Claudine Alezra

Avancer de là où vous êtes vers là où vous voulez aller

J’accompagne les dirigeants, managers, équipes et professionnels qui traversent une décision, une transition ou un changement de posture.

Mon travail relie deux exigences : clarifier ce qui se joue et transformer cette clarté en actions concrètes.

Coach professionnelle et superviseure, je vous aide à mobiliser vos ressources, dépasser les blocages et franchir le pas avec lucidité, confiance et responsabilité.

Ma méthode

« JustBecome » est un accompagnement vivant, structuré et opérationnel : on clarifie, on choisit, puis on agit.

Prendre du recul sur une situation complexe ou une transition.
Identifier vos ressources, vos freins et vos vrais leviers d’action.
Expérimenter de nouveaux comportements dans un cadre exigeant et bienveillant.
Transformer une intention en décisions, puis en actions mesurables.

HumanismeCréer une relation de confiance	ÉcouteIdentifier vos besoins, vos forces et vos blocages	SimplicitéAvancer par étapes concrètes	EngagementVoir ce qui est puissant et vivant en vous
DynamismeRemettre de l’énergie dans l’action	IntuitionOuvrir les possibles sans jugement	AudaceDire, confronter et provoquer avec bienveillance	Co-produireFaire émerger vos ressources connues et inconnues

Ma pratique s’appuie sur la systémique et le courant humaniste. Je suis diplômée de Paris-Dauphine en sciences des organisations, formée et certifiée au coaching professionnel par International Mozaik, membre ICF, certifiée MBTI et superviseure en cours de certification.

Les coachings proposés

Coaching individuel

Pour clarifier une décision, traverser une transition ou retrouver une marge d’action dans votre vie professionnelle.

Coaching d’entreprise

Pour faire émerger un projet professionnel réaliste, aligné avec vos compétences, vos valeurs et votre énergie.

Supervision

Prendre du recul sur sa pratique professionnelle pour agir avec plus de justesse.
Un espace de supervision pour analyser les situations complexes, retrouver des marges de manœuvre et prendre des décisions plus claires.

Coaching individuel

Pour clarifier une décision, traverser une transition ou retrouver une marge d’action dans votre vie professionnelle.

Quand le coaching individuel est utile

Vous devez prendre une décision importante.
Vous vivez une transition, une prise de poste ou un changement de cap.
Vous souhaitez comprendre vos freins et retrouver une dynamique d’action.
Vous avez besoin d’un espace exigeant, confidentiel et concret.

Ce que nous travaillons ensemble

Nous partons de votre situation réelle : enjeux, contraintes, émotions, ressources, environnement. L’objectif est de faire émerger des choix plus clairs et des actions immédiatement testables.

Vous repartez avec une meilleure lecture de vos modes de fonctionnement, des pistes concrètes et un plan d’action ajusté à votre rythme.

Coaching d'entreprise

Pour faire émerger un projet professionnel réaliste, aligné avec vos compétences, vos valeurs et votre énergie.

Vous voulez changer de poste, de métier ou créer votre activité

Le coaching d’entreprise vous aide à transformer une envie floue en projet lisible, solide et actionnable.

Clarifier votre direction et vos critères de choix.
Relire vos expériences pour identifier vos forces.
Repérer les freins, les risques et les appuis disponibles.
Construire un plan d’action simple, réaliste et suivi.

Un accompagnement en 4 temps

Explorer vos ressources personnelles et professionnelles.
Construire les scénarios possibles et valider leur cohérence.
Décider d’un plan d’action et d’un calendrier.
Suivre la mise en œuvre, lever les freins et maintenir l’élan.

Le rythme s’adapte à votre besoin. En général, les trois premières étapes se travaillent en 6 à 8 séances, puis quelques rendez-vous espacés accompagnent la mise en œuvre.

Supervision

Prendre du recul sur sa pratique professionnelle pour agir avec plus de justesse.
Un espace de supervision pour analyser les situations complexes, retrouver des marges de manœuvre et prendre des décisions plus claires.

Une supervision active et opérationnelle

La supervision offre un lieu protecteur pour déposer une situation, la regarder autrement et retrouver de la liberté d’action.

Je vous aide à :

analyser le cadre, les acteurs et les enjeux invisibles ;
identifier vos angles morts, vos résistances et vos ressources ;
ajuster votre posture dans la relation ;
construire des stratégies simples et concrètes ;
suivre les actions dans la durée.

Pour coachs, RH, DRH, managers et dirigeants

La supervision permet de sortir de l’urgence, de penser les interactions, de mieux comprendre ce qui se répète et de retrouver une posture plus stable.

C’est un espace pour se ressourcer, se confronter avec bienveillance et rendre plus simples des situations qui paraissaient bloquées.

Témoignage

En prenant une responsabilité européenne, je devais mesurer les enjeux du poste et asseoir mon autorité dans un nouvel environnement. Claudine m’a aidé à clarifier mes objectifs, mes appuis et ma posture.

Avec Claudine, j’ai appris à construire mon autorité.

Morgan, 42 ans, DRH

Après une période personnelle difficile, je devais retrouver une place professionnelle et croire à nouveau dans mon projet. Claudine m’a aidée à reconnaître mes compétences, à les adapter au marché et à reprendre confiance.

Avec Claudine, j’ai appris à réutiliser mon savoir-faire.

Laure, 35 ans, styliste de mode

Après trente ans dans le marketing et la communication, je voulais me reconvertir sans savoir par où commencer. Claudine m’a aidée à relier mon expérience à un désir ancien : devenir psychothérapeute.

Avec Claudine, j’ai appris qu’un nouveau départ est possible à tout âge.

Esther, 55 ans, psychothérapeute

Un départ imprévu à l’étranger a bouleversé mon plan de carrière. Claudine m’a aidé à relire mes acquis, à réorganiser ma recherche et à transformer ce changement en opportunité.

Avec Claudine, j’ai retrouvé une direction et de l’élan.

Jean, 30 ans, directeur de publicité web

Je quittais une entreprise internationale pour créer mon activité. Claudine m’a aidée à comprendre pourquoi ce projet avait du sens, à structurer les étapes et à mesurer mes avancées.

Avec Claudine, j’ai appris à devenir dirigeante de mon propre projet.

Laurence, 53 ans, créatrice d’entreprise RSE